Nous n'avons pas toutes les reponses. C'est pourquoi nous avons besoin de vous. Si vous êtes prêt(e) à construire une économie numérique plus forte, plus efficace et plus sûre, nous sommes heureux que vous envisagiez de travailler chez Isabel.
Avec des décennies d’expérience, de confiance et d'innovation, Isabel est bien plus qu'une plateforme de paiement. Nous sommes un écosystème financier.
Plus de 50 000 entreprises, 200 partenaires et 2 000 banques nous font confiance tous les jours pour la gestion de leurs données financières. La sécurité et la fiabilité sont au cœur de tout ce que nous faisons, garantissant que vos données sont toujours entre de bonnes mains.
Avec 30 ans d’expertise en technologie financière, Isabel est devenue leader du secteur, proposant des solutions aussi fiables qu'innovantes.
Notre écosystème repose sur des connaissances partagées et un développement collectif dans les domaines du multibanking, des données vérifiées et de la prévention de la fraude. Aucune autre entreprise européenne ne réunit ces domaines clés dans un seul écosystème financier.
La collaboration est le moteur de notre innovation, nous gardant à la pointe de la technologie financière. Grâce à notre approche visionnaire et à nos recherches continues, nous nous engageons à améliorer vos processus, connecter l’écosystème et anticiper les besoins futurs.
Nos valeurs sont le fondement de tout ce que nous faisons. Nous visons à créer un lieu de travail vivant et solidaire où chacun se sent valorisé. En encourageant la collaboration, en reconnaissant le travail bien fait et en favorisant une communication ouverte, nous nous efforçons de faire de notre entreprise un endroit où il fait bon travailler.
Nous encourageons une collaboration forte et dynamique entre les clients, les partenaires fournisseur de logiciels et les banques. En faisant preuve d'empathie à l'égard de ceux que nous servons et en amplifiant leur voix.
Nous encourageons la collaboration avec le monde extérieur et exploitons le potentiel d'innovation au sein de nos équipes, et ce en tirant parti de l'intelligence collective.
Nous croyons au pouvoir du défi, qui souligne notre engagement en faveur de la croissance par le biais de retours constructifs et respectueux.
Nos efforts se concentrent d’abord sur les actions qui s'inscrivent dans notre vision globale et contribuent à la réalisation de nos objectifs communs.
Transparence, honnêteté et authenticité sont les maîtres-mots de toutes nos interactions et nos actions.
Nous cultivons une culture dynamique. Un environnement où nos équipes se sentent en sécurité et où la transparence et la confiance sont des pilliers essentiels.
Géraldine Valentini
Chief Human Resources Officer, Isabel
Depuis septembre 2026, Isabel a élu domicile Place Sainte-Gudule, au cœur de Bruxelles. Nos nouveaux bureaux offrent des espaces modernes, lumineux et pensés pour favoriser aussi bien la collaboration que la concentration et la flexibilité. Le tout dans un environnement dynamique et central, au cœur de l'effervescence de la capitale.
Découvrez l'entreprise Isabel à travers celles et ceux qui la font vivre. Explorez leurs histoires, leurs expériences et leurs parcours, et faites connaissance avec les collègues dont l’énergie, l’engagement et la passion font vivre Isabel au quotidien.
Lorsque Dorien Sterckx a rejoint Isabel en mars pour prendre la direction du Marketing et de la Communication, elle disposait déjà d’une solide expérience dans des domaines variés : communication, marketing, partenariats et consultance. Après avoir travaillé dans des organisations de tailles et de secteurs très différents, elle cherchait un rôle qui lui permettrait de réunir toutes ces expériences, tout en continuant à apprendre. Près de six mois plus tard, nous avons échangé avec Dorien sur ce qui l’a attirée chez Isabel, ses premières semaines en tant que nouvelle manager et l’importance de la curiosité, de l’écoute et du temps accordé aux autres lorsqu’on entame un nouveau chapitre professionnel.
Décrocher son premier emploi après les études est une étape importante, mêlant excitation, incertitude et pas mal de doutes. Pour David Du, aujourd'hui software developer chez Isabel, cette aventure, qui a commencé il y a moins d'un an, rime avec croissance et soutien. Finalement, un premier emploi n'est pas forcément synonyme d'angoisse.
Lorsque Cheyenne Gielis a rejoint Isabel en tant que jeune diplômée il y a un peu plus de deux ans, elle ne s'attendait pas à être plongée dans des projets difficiles dès le premier jour. Mais c'est exactement ce qui s'est passé, et cela s'est avéré correspondre parfaitement à son ambition et à sa curiosité.
Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue favorise l’émergence de meilleures idées, stimule l’innovation et crée davantage de valeur pour nos clients, partenaires et collaborateurs. C’est pourquoi nous sommes fiers de renforcer notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion grâce à nos partenariats, noués depuis 2026, avec Wo.Men in Finance Belgium et Clusity, deux organisations dédiées à l’accompagnement et à la promotion des femmes dans les secteurs de la finance et de la technologie.
Aujourd’hui, les femmes représentent environ 25 % des effectifs d’Isabel. Si nous sommes fiers des progrès accomplis, nous savons que construire un secteur plus équilibré et inclusif demande un engagement constant et des actions concrètes. En collaborant avec des organisations qui partagent cette ambition, nous continuons à faire d’Isabel un environnement où chacun a la possibilité de s’épanouir, de développer son potentiel et d’avoir un impact durable.
L’un des meilleurs employeurs de Belgique pour une multitude de raisons.
Nous voulons vous offrir un environnement de travail aussi agréable que stimulant. Grâce à des entretiens réguliers, nous vous donnons la possibilité de vous exprimer et de choisir la direction que prendra votre carrière. Notre équipe RH personnalise ensuite votre parcours d'apprentissage : programmes de développement spécifiques à Isabel, formations individuelles, formations linguistiques, séminaires, accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, conférences, opportunités de bénévolat...
Chaque situation (familiale) est unique. Alors pourquoi se contenter d'une offre standard ? Chez Isabel, nous apportons une flexibilité supplémentaire grâce à notre Flex Income Plan, une offre de mobilité complète, des modalités de travail flexibles, des opportunités de développement professionnel, ...
Pour créer les meilleures solutions pour et avec la communauté des banques, nos partenaires et nos clients, chacun de nous met son ego de côté. Nous collaborons. Nous restons curieux. Pour relever tous les défis qui se présentent à nous et les célébrer en équipe. Parce que nous croyons que le succès est un voyage au cours duquel chaque défi stimule la croissance. Chez Isabel, réussir c’est gagner ensemble.
Vous avez vu l’emploi de vos rêves ? La balle est dans votre camp
Etape 1
Convainquez-nous par votre CV.
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Nous vous invitons pour un entretien.
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Nous plongeons ensemble dans les contours de votre fonction et votre profil.
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Le courant passe ? Bienvenue !
Nos Town Halls sont l’occasion idéale de réunir l'ensemble des collègues pour faire le point sur nos activités, partager les résultats, célébrer nos réussites et présenter les priorités pour les mois à venir. Et après les présentations, place aux échanges : des moments pour discuter, retrouver ses collègues et profiter d’un bon repas ensemble.
Isabel Town Hall Lounge 20260623
