Le pilier environnemental se concentre sur l'impact environnemental de votre entreprise : consommation d'énergie, gestion des déchets et les émissions de CO₂. Il montre dans quelle mesure vous menez vos activités de manière durable et respectueuse du climat.
Cela inclut entre autres :
Réduction des émissions de CO₂
Gestion des ressources naturelles (eau, énergie)
Politiques de recyclage et de gestion des déchets
Engagement dans la lutte contre le changement climatique
Le pilier social concerne la manière dont votre entreprise traite l’humain, qu'il s'agisse de vos employés, de vos clients ou de la société de manière générale, en accordant une attention particulière aux bonnes conditions de travail, à la diversité, à la formation et à l'engagement social.
Cela inclut entre autres :
Conditions de travail et bien-être des employés
Diversité et inclusion
Relations avec les communautés locales
Droits humains et normes éthiques
La gouvernance a trait à la manière dont votre entreprise est gérée : transparence, éthique et responsabilité dans la prise de décision. Elle repose sur des règles claires et une structure solide qui assurent le bon fonctionnement de votre organisation.
Cela inclut entre autres :
Transparence et politiques de lutte contre la corruption
Rémunération des dirigeants
Structure du conseil d’administration et responsabilité
Protection des actionnaires et gestion des risques
